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Staying Young at Heart or Wisdom of Age: Longitudinal Analysis of Age and Performance in US and Japanese Firms

Yamaguchi, Shotaro:Ryuji Nitta:Yasushi Hara:Hiroshi Shimizu
WP#18-41 一橋大学イノベーション研究センター (2018/06/20)

How does ageing influence the profitability of firms? This study uses an analysis of corporations listed on the NYSE and TSE between 1978 and 2015 to highlight clear dif…

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    イノベーションと流動性

    清水洋:山口翔太郎:金東勲
    『証券アナリストジャーナル』 56巻 6号 6-15頁 (2018/06/01)

    人材の流動性の上昇は、イノベーションにどのような影響を与えるだろう。これは、長期的な雇用慣行が変化していく中での日本企業を考える上で重要になる。これまでの研究から、流動性の上昇は、チームレベルや企業レベルでのイノベーションを促進することが明らかになっている。更に、流動性が十分に高まれば、イノベーションのジレンマも社会的には大きな問題とは…

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    • Mobility of Highly Skilled Retirees from Japan to Korea and Taiwan

      Kang, Byeongwoo: Yukihito Sato: Yasushi Ueki
      『Pacific Focus』 Vol. 33 No. 1 pp. 58-82 (2018/04/16)

      Attracting highly skilled workers (HSWs) is a major element for the economic development of many countries, especially developing countries. However, the general interna…

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      • Spin-Outs and Patterns of Subsequent Innovation: Technological Development of Laser Diodes in the US and Japan

        Shimizu, Hiroshi : Naohiko Wakutsu
        WP#17-14 一橋大学イノベーション研究センター (2017/08/28)

        By exploring the technological development of laser diodes in the US and Japan, this study examines how the existence or absence of an entrepreneurial strategic choice for spin-outs influences patterns of subsequent technological development. The results show that spin-outs could hinder the subsequent development of existing technology…

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          Mobility of Highly Skilled Retirees from Japan to the Republic of Korea and Taiwan

          Kang, Byeongwoo : Yukihito Sato : Yasushi Ueki
          ERIA Discussion Paper 2016-31 Economic Research Institute for ASEAN and East Asia (2017/02/28)

          Attracting highly skilled workers is a major element in the economic development of many countries, especially developing ones. However, workers generally move from developing countries to developed ones. Historical evidence indicates that Korean and Taiwanese firms scout for highly skilled (retired or soon-to-retire) Japanese workers …

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