市川類
WP#22-05 一橋大学イノベーション研究センター （2022/10/11）
近年、ブロックチェーンに基づく分散型オンライン・エコシステムであると言われるWeb3への関心が急激に高まっており、2022年夏時点において、いわゆる「ハイプ」（過度の期待）と言われる状況にある。 この「ハイプ」については、米国IT調査会社によって提案され、その後、アカデミックな研究も多数なされている。しかしながら、イノベーションの普及…
IIRワーキングペーパー
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橘樹：軽部大：内田大輔
『Venture Review』 Vol.40 113-118頁 （2022/10/06）
論文
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De Rassenfosse, Gaétan: Kyle Higham: Orion Penner
『BMC Biology』 Vol. 20 Article Number 211 （2022/09/30）
Background: While specialization plays an essential role in how scientific research is pursued, we understand little about its effects on a researcher’s impact and care…
吉岡（小林）徹
『一橋ビジネスレビュー』 70巻 2号 104-111頁 （2022/09/29）
連載 イノベーションマネジメントの定石（第7回）
論文
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Yoshioka-Kobayashi, Tohru: Sotaro Shibayama
『Higher Education』 Published online: 29 September, 2022 （2022/09/29）
Ph.D. training is an important mechanism for developing scientists who will serve our knowledge-based society. Because the quality of students who join Ph.D. programs si…
吉岡(小林)徹, 組織学会（編）『組織論レビューⅣ』 207-231頁
白桃書房（2022/09/26）
新進気鋭の研究者たちによるレビュー論文を集成した『組織論レビューI・II』（2013年刊）は、組織論における最新かつ重要なトピックを網羅し、大変反響を呼び、両巻とも重版がかかった。レビュー論文は、既存の研究を体系的に収集・検討し、それ自体で学術的貢献を生み出している論文である。特に本書の各レビュー論文にはそれぞれ、当該分野で実績ある研究…
谷口諒, 組織学会（編）『組織論レビューⅣ：マクロ組織と環境のダイナミクス』 117-144頁
白桃書房（2022/09/26）
新進気鋭の研究者たちによるレビュー論文を集成した『組織論レビューI・II』（2013年刊）は、組織論における最新かつ重要なトピックを網羅し、大変反響を呼び、両巻とも重版がかかった。レビュー論文は、既存の研究を体系的に収集・検討し、それ自体で学術的貢献を生み出している論文である。特に本書の各レビュー論文にはそれぞれ、当該分野で実績ある研究…
Pesqué-Cela, Vanesa：Jiarong Li：Yun Kyung Kim
『Asia Pacific Business Review』 Vol,29 Issue2 323-349頁 （2022/09/21）
Drawing on signalling theory and using the cases of Alibaba and Coupang, we investigate whether and how venture capital-backed companies from emerging markets use CSR to overcome the liability of foreignness when going public in the US. Our findings suggest that such firms strategically increase their CSR activities prior to their IPO …
Higham, Kyle: Sadao Nagaoka
22-E-074 RIETI Discussion Paper Series （2022/08/18）
Delios, Andrew：Elena Giulia Clemente： Tao Wu：Hongbin Tan：Yong Wang：Michael Gordon：Domenico Viganola：Zhaowei Chen：Anna Dreber：Magnus Johannesson：Thomas Pfeiffer：Generalizability Tests Forecasting Collaboration：Eric Luis Uhlmann
『Proceedings of the National Academy of Sciences』 119巻 30号 （2022/07/19）
This initiative examined systematically the extent to which a large set of archival research findings generalizes across contexts. We repeated the key analyses for 29 or…
Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) （2022/07/11）
On February 1st, 2019, the EU-Japan Economic Partnership Agreement (EJEPA) entered into force. The agreement was lauded in terms such as “the world’s largest free trade …
Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) （2022/07/11）
How do global and local actors interact in institutional maintenance and change? This study addresses this perennial question in organization theory and international bu…
Tanaka, Shinsuke：Hideto Koizumi
medRxiv （2022/07/08）
We examine the effects of Daylight Saving Time (DST) on the incidence of acute myocardial infarction (AMI) over three distinct time frames: short, medium, and long run. By exploiting the unique circumstances in Indiana, our findings highlight substantial short-term costs of increased AMI admissions at the spring transition by 27.2%, wh…
内田大輔：芦澤美智子：軽部大
『日本経営学会誌』 50号 59-72頁 （2022/07/01）
論文
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橘樹：内田大輔：軽部大
『一橋ビジネスレビュー』 70巻 １号 126-138頁 （2022/06/30）
日本環境設計は、不要になった服が大量に廃棄される現実への強い問題意識を持つ２人の創業者が2007年に設立したスタートアップである。限られた資源の有効活用の必要性を唱える「循環型社会」は、理念としてはわれわれの生活に定着した。しかし、現実には解決すべき課題が多く、理念と現実の間にはギャップが存在している。同社は独自の技術を生み出し、消費者…
論文
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吉岡（小林）徹
『一橋ビジネスレビュー』 70巻 １号 96-103頁 （2022/06/30）
連載 イノベーションマネジメントの定石（第6回）
論文
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市川類
『一橋ビジネスレビュー』 70巻 １号 8-23頁 （2022/06/30）
新たな産業革命であるといわれるカーボンニュートラルは、世界各国がその実現に向け、グリーン成長戦略に取り組んでいる。しかしながら、この「カーボンニュートラル革命」は、本当に過去の産業革命がもたらしたような経済成長を引き起こすのだろうか。本論文では、カーボンニュートラル革命について、過去との比較の下、特に産業転換、経済波及という２つのイノベ…
論文
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尾田基
CASE#22-01 一橋大学イノベーション研究センター （2022/06/02）
本論では、カゴメの 1990 年代後半から 2000 年代の組織改革と新事業開発を、最終消費者との接触機会を増やすという観点から整理し解釈する。カゴメは 1980 年代に進めていた多角化から方針転換し、1990 年代後半からは「集中と成長」を掲げ、職能制組織から事業部制組織に近い組織体制へと変更した。その後、様々な改善活動や新事業開発が…
IIRケーススタディ
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